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　　“看看江蘇公司的吧，自己家鄉的，也方便回家?！蹦暇┼]電大學研三的畢業生高志華把簡歷遞給了中國電信江蘇公司工作人員的手中。今天下午，中國電信校園招聘會在南京郵電大學舉辦，南郵大本校及其他各高校，近2000名應屆畢業生向用人單位遞上了自己的簡歷。據介紹，今天的招聘只是先遞送簡歷，接下來的一到兩月時間內，筆試及面試才會相繼展開。

　　學生：就業嚴峻，每家都得試試

　　據介紹，這次招聘會是中國電信全國招聘的其中一站，中國電信聯合下屬24家省級分公司，在全國為畢業生提供6500個工作崗位，其中江蘇分公司本次招聘500多人，相比去年，增加了200多個崗位。

    記者在現場發現，面對嚴峻的就業形勢，即將明年畢業的學生不那么挑剔了?！坝绕涫墙衲?，經濟大環境這么差，每家招聘都要試試，萬一錯過哪個就虧了?！蹦相]大通信專業大四學生趙尚文對記者說，“之前華為和中興就公布了今年的招聘人數，像華為去年300多崗位，今年一下就銳減到一百多人，不少企業今年還大幅裁員，壓力太大了。”對于就業，小趙顯得憂心忡忡。

　　就業形勢的嚴峻，也造就了不停在全國參加招聘會的“應聘一族”。今年讀研三的廈大學生符世龍便是其中一員。小符告訴記者，自己學的是通信專業，一直關注中國電信等公司在全國舉辦的招聘會，由于今年電信招聘會不在福建地區舉行，小符特意今天一早就趕到了南京。“早上就來了，為了招聘會唄，找工作咋辦呢。”小符說，“如果還要參見面試跟筆試，還得在南京住兩天，沒辦法，找工作也是一件花錢的事?！闭劦交ㄤN，小符頗為無奈。

　　電信：崗位與去年持平，看重職業忠誠度

　　對于今年的校園招聘，電信方面并未因為經濟形勢的下滑而縮減人數。中國電信人力資源部招聘負責人梁博告訴記者，中國電信除了招聘人數與去年基本持平之外，對畢業生的專業要求也和去年一樣，以通信、計算機等為主，文科類為輔。同時，本科占招聘人數的60%，研究生以上為30%，大專為10%。而薪金，則要看地域與崗位的不同定制?！盎旧?，我們提供的薪金，至少要在這個行業的平均水平線之上。”梁博肯定地說。

　　對于錄取要求，梁博則表示，公司方面除了看學生的學歷、素質、專業技能外，還有一個最重要的方面，就是要求求職者有絕對的職業忠誠度。“忠誠度十分重要，誰也不想錄取的員工干了沒兩天就走人，這無論是對其本人還是公司無疑都是傷害?！绷翰┖軋远ǖ卣f，“所以在第一階段審核時，我們先會看學生的籍貫及他本人喜歡就業的區域，之后再通過與他的對話來判定。”

　　在現場，記者發現各省級分公司對職業忠誠度的確看得很重。山東電信分公司的一位負責人告訴記者，如果應聘者表現出強烈想來山東工作的意愿，他們就會特別留意?！爱斎唬瑢τ谒袘肝覀児镜?，我們都會一視同仁，歡迎有才能的畢業生能來我們公司工作。”

　　學校：已舉辦70場招聘會，為畢業生做好服務

　　校園招聘會每年都會在各大高校舉辦，而今年電信校園招聘會的時間則比以往提前了不少，對此，南郵大學生處處長許公全向記者介紹，“其實今年的招聘會在時間上并未比去年提前多少，一方面用人單位也想早點確定自己未來的員工，而學生也希望能盡早找到工作?！?/p>

　　除了本次招聘會，南郵大還一直為學生的就業提供最大的幫助?！俺吮緢稣衅笗瑢W校今年已經舉辦了70多場招聘宣講會，不少學生都簽訂了工作意向協議。未來，我們還將舉辦包括中國移動、中國聯通等在內的校園招聘會，給畢業生最大的幫助。”許公全說。

作者及來源：記者 羅鵬　2012年10月24日 中國江蘇網