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　　非特色專業畢業生讓高校費心——

 　   強勢專業畢業生遭“搶”

  　 “弱勢群體”就業成難題

  　 阮浩，南京郵電大學通信與信息工程學院電子信息工程專業的大四學生。“我們班有33個學生，不少都參加過幾輪面試了。我們宿舍6個人，已經有兩個簽約。”祖籍揚州的阮浩也已經通過了揚州移動公司的第一輪面試、接到了揚州電信公司的筆試通知。阮浩告訴記者，他已打聽過地市一級通信行業的收入行情，“本科轉正后，年薪大概七八萬吧！還行！”

  　 “去年我們有接近4成的畢業生去了移動、電信、聯通、華為和中興，今年預計只會多不會少。”南京郵電大學學生處處長荊晅介紹，今年這幾家公司的用人需求比去年還多，不出意外的話，今年該校5成畢業生可進入通信類大公司。

  　 據介紹，通信、信息、電子類專業是南京郵電大學的特色，移動、電信、聯通等企業為該校學生開通了“綠色通道”，部分學生不需要參加筆試，直接進入面試程序。

  　 大氣科學及相關專業是南京信息工程大學的特色，該校也是全國培養氣象人才最多的高校。每年中國氣象局的“全國氣象人才招聘會”都會放在該校舉行。

  　 “去年我們的招聘計劃是56人，結果只招到了36人。今年我們的招聘計劃是69人，感興趣的學生似乎也不太多。”招聘現場，甘肅氣象局相關負責人告訴記者。
　
  　 “總體來說，氣象類人才是供不應求。”中國氣象局人事司副司長石曙衛說。據介紹，全國氣象部門明年的用人需求是1800人。南京信息工程大學明年畢業的本科生中，氣象類相關畢業生有1100人，其中約40%的學生考研，需要就業的學生約660人，如果不是太挑剔，找工作基本不用煩神。

  　 “我們是畢業生中的弱勢群體。”南京郵電大學廣告學專業的張加培這樣自嘲，“不管是來‘搶’人的通信行業大公司，還是外面綜合性的招聘會，要我們專業的單位都不多。” 張加培說。

  　 “好在學校周六舉行的招聘會上來了好幾家需要我們專業畢業生的公司。” 張加培和她的同學都投了好幾份簡歷。學校介紹，此次招聘會就是為這部分非特色專業畢業生舉辦的，35家單位帶來的近千個崗位中大多需要非通信類專業的人才。

  　 全國氣象人才招聘會上，南京信息工程大學物流管理的朱群（化名）同學也找不到適合自己的崗位。“但是學校接下來還有蘇北5市招聘會、沿江8市招聘會、信息化人才招聘會等好幾場大型的招聘會。根據學校的介紹，這些招聘會上會有適合我們的崗位。”朱群仍有信心。
　
　　“非特色專業畢業生的就業形勢好了，學校的整體就業才算真的好。”南京信息工程大學黨委副書記、副校長李剛介紹，目前非特色專業畢業生的就業工作是各個學校的就業難點。該校各個部門的老師都在動用各種關系，為畢業生挖掘就業崗位。“學校在這些專業的學生身上花的力氣要大得多。”李剛說。

  　 招生杠桿調節“弱勢”“強勢”

  　  據了解，每所高校都有傳統的特色專業。前些年，為了建成綜合性大學，不少學校都新設了一批專業，而這些專業中不少都成了高校的就業瓶頸。目前不少高校在招生時已經注意到了這一問題。

  　 南郵大介紹，學校每年都在根據市場需求調整專業計劃，比如就業好的通信專業一招就是8個班、10個班，就業不是很好的專業只招一個班。在學科設置上，學校也融入南郵特色，加入郵電通信相關的專業背景，讓學生在就業時能沾上“通信”的光。

  　 除了專業矛盾，區域矛盾也是目前高校畢業生就業的主要矛盾。南信大介紹，氣象行業之所以缺人是因為學生不愿意去中西部地區，所以學校這兩年就放大了中西部地區的招生計劃，并在這些地區招一些定向生。“這樣就業難的學生就會越來越少。”李剛說。

                                                             作者及來源：記者 談潔　南京日報　2009年11月24日