“看看江蘇公司的吧，自己家鄉(xiāng)的，也方便回家。”南京郵電大學研三的畢業(yè)生高志華把簡歷遞給了中國電信江蘇公司工作人員的手中。今天下午，中國電信校園招聘會在南京郵電大學舉辦，南郵大本校及其他各高校，近2000名應屆畢業(yè)生向用人單位遞上了自己的簡歷。據介紹，今天的招聘只是先遞送簡歷，接下來的一到兩月時間內，筆試及面試才會相繼展開。
學生：就業(yè)嚴峻，每家都得試試
據介紹，這次招聘會是中國電信全國招聘的其中一站，中國電信聯合下屬24家省級分公司，在全國為畢業(yè)生提供6500個工作崗位，其中江蘇分公司本次招聘500多人，相比去年，增加了200多個崗位。
記者在現場發(fā)現，面對嚴峻的就業(yè)形勢，即將明年畢業(yè)的學生不那么挑剔了。“尤其是今年，經濟大環(huán)境這么差，每家招聘都要試試，萬一錯過哪個就虧了。”南郵大通信專業(yè)大四學生趙尚文對記者說，“之前華為和中興就公布了今年的招聘人數，像華為去年300多崗位，今年一下就銳減到一百多人，不少企業(yè)今年還大幅裁員，壓力太大了。”對于就業(yè)，小趙顯得憂心忡忡。
就業(yè)形勢的嚴峻，也造就了不停在全國參加招聘會的“應聘一族”。今年讀研三的廈大學生符世龍便是其中一員。小符告訴記者，自己學的是通信專業(yè)，一直關注中國電信等公司在全國舉辦的招聘會，由于今年電信招聘會不在福建地區(qū)舉行，小符特意今天一早就趕到了南京。“早上就來了，為了招聘會唄，找工作咋辦呢。”小符說，“如果還要參見面試跟筆試，還得在南京住兩天，沒辦法，找工作也是一件花錢的事。”談到花銷，小符頗為無奈。
電信：崗位與去年持平，看重職業(yè)忠誠度
對于今年的校園招聘，電信方面并未因為經濟形勢的下滑而縮減人數。中國電信人力資源部招聘負責人梁博告訴記者，中國電信除了招聘人數與去年基本持平之外，對畢業(yè)生的專業(yè)要求也和去年一樣，以通信、計算機等為主，文科類為輔。同時，本科占招聘人數的60%，研究生以上為30%，大專為10%。而薪金，則要看地域與崗位的不同定制。“基本上，我們提供的薪金，至少要在這個行業(yè)的平均水平線之上。”梁博肯定地說。
對于錄取要求，梁博則表示，公司方面除了看學生的學歷、素質、專業(yè)技能外，還有一個最重要的方面，就是要求求職者有絕對的職業(yè)忠誠度。“忠誠度十分重要，誰也不想錄取的員工干了沒兩天就走人，這無論是對其本人還是公司無疑都是傷害。”梁博很堅定地說，“所以在第一階段審核時，我們先會看學生的籍貫及他本人喜歡就業(yè)的區(qū)域，之后再通過與他的對話來判定。”
在現場，記者發(fā)現各省級分公司對職業(yè)忠誠度的確看得很重。山東電信分公司的一位負責人告訴記者，如果應聘者表現出強烈想來山東工作的意愿，他們就會特別留意。“當然，對于所有應聘我們公司的，我們都會一視同仁，歡迎有才能的畢業(yè)生能來我們公司工作。”
學校：已舉辦70場招聘會，為畢業(yè)生做好服務
校園招聘會每年都會在各大高校舉辦，而今年電信校園招聘會的時間則比以往提前了不少，對此，南郵大學生處處長許公全向記者介紹，“其實今年的招聘會在時間上并未比去年提前多少，一方面用人單位也想早點確定自己未來的員工，而學生也希望能盡早找到工作。”
除了本次招聘會，南郵大還一直為學生的就業(yè)提供最大的幫助。“除了本場招聘會，學校今年已經舉辦了70多場招聘宣講會，不少學生都簽訂了工作意向協(xié)議。未來，我們還將舉辦包括中國移動、中國聯通等在內的校園招聘會，給畢業(yè)生最大的幫助。”許公全說。
作者及來源：記者 羅鵬 2012年10月24日 中國江蘇網